…da parte della docente, e in ogni caso la mancata dimostrazione, degli elementi costitutivi del mobbing, negata la sussistenza nella vicenda in capo al datore di lavoro di intenti persecutori della la…...
… (che la considerava "capro espiatorio"di ogni problema ) , al demansionamento illegittimo e al mobbing - domande queste già ritenute inammissibili dal primo Giudice. 6. Per tutte le suesposte ragioni…...
…n livello di inquadramento superiore (Quadro o co Q primo livello CCNL Commercio) e condotte di mobbing, bossing E.XX ai suoi danni e sulla base di tali premesse ha formulato in via Z conclusiva doman…...
…iamento, secondo le prospettazioni della reclamante, sarebbe in realtà l' atto conclusivo di un mobbing perpetrato a suo danno dal datore di lavoro. o CD o -Q ' 3' CD co O."LJ_ O Zi o 5 z o""CL 5 ( fi…...
…respinto il ricorso ritenendo fondata l' eccezione di inammissibilità dei capitoli di prova sul mobbing, trattandosi di deduzioni non collocate in un preciso contesto spaziotemporale e di circostanze …...
… e poteri; il risarcimento dei danni esistenziale, morale e alla professionalità conseguenti al mobbing e/o demansionamento; il risarcimento dei danni per l' ingiuriosità del procedimento disciplinare…...
… dal personale della società che non presenta profili di illegittimità; -la domanda relativa al mobbing patito è sfornita di allegazioni e le deduzioni svolte (tra le quali: la valutazione negativa re…...
…NL Commercio; di essere incorsa in un infortunio in itinere, di avere subito molestie sessuali, mobbing, sanzioni disciplinari illegittime ed un demansionamento, e di essere stata licenziata il 2.7.20…...
…tive Sociali, chiedendo l' accertamento delle vessazioni psicologiche, ovvero della condotta di mobbing, poste in essere dalla società convenuta, di cui il ricorrente era stato vittima a far data dall…...
…scicolo di primo grado) APPELLATA Oggetto: demansionamento, sanzioni disciplinari conservative, mobbing. CONCLUSIONI Per l' appellante: come da ricorso depositato in data 2.9.2016. Per l' appellato Co…...
